Bagi masyarakat Indonesia, perusahaan asuransi seperti Allianz mungkin sudah tidak asing lagi. Dimana ini merupakan sebuah perusahaan keuangan yang bekerja dalam memberikan perlindungan kepada masyarakat secara luas. Banyaknya resiko yang bisa memicu masalah kedepan bisa sedikit diminimalisir dengan beberapa pilihan produk asuransi. Nah, direktur Allianz sendiri mengupayakan yang terbaik dari produk, pelayanan sampai dengan fasilitas kepada masyarakat. Hal itu bukan tanpa alasan, dimana semakin banyaknya perusahaan asuransi yang tumbuh di Indonesia.

 

Sebuah perusahaan besar tentu berada pada pimpinan seorang yang tidak sembarangan, itulah yang terjadi pada Allianz. Pasang surut sudah dilalui, apalagi selama pandemi banyak perusahaan yang harus gulung tikar untuk menutupi kekurangan masalah ekonomi namun Allianz masih tetap berdiri baik. inilah yang membuat banyak pihak akhirnya tertarik dengan perusahaan asuransi tersebut. Setiap pemimpin pasti memiliki komitmen kerja yang berbeda, begitu pula pada Allianz. Nah, dengan direktur barunya apa saja yang diberikan kepada masyarakat dari perusahaan keuangan tersebut?

Tidak sembarangan memang, pengganti dari Joos Louwier yang sebelumnya memang memegang Allianz beberapa waktu. Dikenal dengan David Nolan, dengan pengalaman yang cukup banyak membuat berbagai kinerja tidak perlu diragukan lagi. Mulai dari pengalaman yang sudah lebih dari 20 tahunan berada pada sebuah jasa keuangan sebagai eksekutif senior sampai dengan beberapa posisi penting pada sebuah perusahaan besar. Hal itu tentu menjadi nilai lebih bagi seorang pemimpin, apalagi sebuah perusahaan besar seperti Allianz.

Sejak bergabung dengan perusahaan keuangan besar di Indonesia, ternyata David Nolan sebagai direktur Allianz  baru memberikan berbagai komitmen kerja, antara lain:

  1. Memberikan berbagai pilihan produk yang membuat banyak masyarakat lebih mudah untuk menyesuaikan perlindungan dengan kebutuhan. Mulai dari asuransi kesehatan, asuransi jiwa, asuransi pendidikan, sampai dengan asuransi perjalanan yang diberikan kepada semua masyarakat.
  2. Memberikan pelayanan dengan fasilitas berteknologi tinggi dan modern, ini menjadikan produk Allianz sangat cocok untuk para millenial. Hal itu bisa dibuktikan dengan berbagai layanan asuransi seperti pendaftaran yang dapat dilakukan secara online, pembayaran online sampai dengan klaim yang bisa secara online pula.
  3. Memberikan kesadaran kepada masyarakat secara keseluruhan untuk mendapatkan angka harapan hidup yang lebih baik dari sebelumnya. Apalagi dengan memperhatikan lingkungan sekitar serta berbagai perlindungan yang ada.
  4. Melakukan berbagai kerjasama dengan perusahaan yang memang memberikan imbas kurang baik mengenai kesehatan bagi semua masyarakat secara menyeluruh. Ini merupakan bukti nyata dari Allianz yang memang lebih peduli kepada masyarakat sekitar.

Diatas merupakan beberapa komitmen kerja yang coba dibangun oleh pemimpin baru Allianz saat ini. Memang tidak mudah sebuah perusahaan besar keuangan bertahan ditengah pandemi panjang hanya untuk memberikan perlindungan nyata kepada masyarakat Indonesia. Namun hal itu terus dilakukan oleh masyarakat guna membentuk perusahaan yang benar memberikan komitmen baik. Bahkan Allianz berani menargetkan mendapatkan lebih dari 10 juta nasabah baru.

Sebenarnya direktur Allianz terdahulu telah memiliki rekam jejak yang cukup baik, hal itu dibuktikan dengan berbagai periode kerja. Namun David sendiri sebagai pengganti mengaku tidak ingin banyak melakukan perubahan, namun tetap melanjutkan dengan menambahkan berbagai hal yang sekiranya dinilai kurang. Tidak mudah memang berada pada posisi tinggi dengan tanggung jawab besar kepada masyarakat. Namun hal itu harus dilakukan demi mendapatkan kepercayaan lebih dari nasabah maupun calon nasabah.